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前記の総会報告にありますように、ご本人そして支援者の方から、これは岩崎さん個人にとどまらず、非正規雇用者の働く権利、それに関する労働法制の曖昧さなど働くものの権利全般に関わることとしての闘いなので、裁判の傍聴、予定している署名活動、すでに受け付けている支援カンパへの協力を、との訴えがあり、参加者全体の拍手で同意して、岩崎さんへの支援活動を2019年度活動に追加することになりました。 以下、岩崎さんから提供された資料の一部を掲載します。 ①岩崎安男からの訴え 裁判闘争支援とカンパのお願い 私は、狛江市公民館に専門職として４０年間勤務してきました。再任用として後一年を残して、今年３月３１日付けで退職を余儀なくされました。 昨年１０月に、公務中に不注意による事故を起こしてしまい、職員課から再任用継続ができない旨の通知を受け取りました。私は、納得がいかないので再任用評価委員会や公平委員会に訴えました。「再任用するかどうかは、任命権者の裁量に委ねられているので、再任用を希望する者には再任用を受ける権利や利益はなく、本件再任不採用は、地方公務員法の規定する審査請求の対象になる『不利益処分』に該当しない」という理由で却下されてしまいました。 さらに、今年の３月に公民館長から机を叩かれ怒鳴られ罵声をあび会話が成り立たない叱責などの「パワーハラスメント」を受け、私自身の人格権も傷つけられ納得いく解決を求めて裁判でたたかうことを決意いたしました。裁判闘争には多額な費用がかかります。みなさまの御理解・御支援とともにカンパの御協力をお願いします。 口座番号 ゆうちょ銀行 店 番 ０１８ 預 金 普通預金 口座番号 ４９８４７９８ 名 義 岩崎安男 ②「雇止め」と「パワーハラメント」訴訟の経過 岩崎安男からの訴え 「雇止め」と「パワーハラメント」訴訟の経過 ２０１８・１０・１８ １ 「雇止め」の経過 １９７７年４月１日 狛江市役所就職（公民館勤務） ２０１４年３月31日 狛江市役所定年退職 ２０１４年４月１日 狛江市役所再任用勤務（公民館勤務） ２０１７年１０月初旬 公民館勤務中にマスターキーを紛失 ２０１７年１２月末日 再任用継続の未決定 ２０１８年１月３１日 再任用継続拒否通知 ２０１８年２月７日 再任用評価委員会に異議申し立て ２０１８年２月１６日 再任用委員会異議申し立て却下 ２０１８年３月１３日 公平委員会に提訴 ２０１８年３月２２日 公平委員会却下 ２０１８年３月３１日 退職 ２０１８年５月１７日 東京地裁労働審判部に提訴 ２０１８年７月４日 東京地裁労働審判閉廷 ２０１８年８月２８日 東京地方裁判所民事に提訴 ２０１８年１０月１７日 東京地方裁判所第１回準備書面 ２０１８年１２月５日 東京地方裁判所第２回準備書面 ２ 「パワーハラスメント」の経過 ２０１８年２月１６日 公民館利用団体（代表者変更届）を受理 ２０１８年２月１７日 書類紛失 ２０１８年２月１９日 市長の手紙 ２０１８年３月６日 「パワーハラスメント」公民館長から受ける ２０１８年３月９日 市役所「パワーハラスメント」に提訴 ２０１８年５月１７日 東京地裁労働審判部に提訴 ２０１８年８月２８日 東京地方裁判所民事に提訴 ２０１８年１０月１７日 東京地方裁判所第１回準備書面 ２０１８年１２月５日 東京地方裁判所第２回準備書面 ３ 訴訟のポイント 「雇止め」と「パワーハラスメント」 ②意見陳述書 私は、狛江市公民館に専門職として40年間勤務してきました。再任用として後一年間を残して今年３月31日付けで退職を余儀なくされました。そもそも国の再任用の趣旨は、年金支給日65歳までの間に働く制度であり十分に保障されなくてはならないことになっています。 昨年の10月に公務中に不注意による事故を起こしてしまい職員課から再任用継続ができない旨の通知をうけとりました。私は、納得いかないので再任用評価委員会や公平委員会に訴えました。「再任用するかどうかは、任命権者の裁量に委ねられているので、再任用を希望する者には再任用を受ける権利や利益はなく、本件再任用不採用は、地方公務員法の規定する審査請求の対象になる『不利益処分』に該当しない」という理由で却下されてしまいました。しかし、私自身の期待権を侵害され不利益を被りました。 さらに、今年の３月に公民館長から机を叩かれ怒鳴れ罵声をあび会話に応じてもらえず叱責されるなどの「パワーハラスメント」を受け、私自身の人格権も傷つけられ、納得いく解決を求めて裁判でたたかうことになりました。 以上、「不当な雇止め」と「パワーハラスメント」処分がされております。一日も早く処分が違法である旨とする公正な審議を強く要求するものです。 平成30年10月17日 岩崎 安男 |
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